众安保险的企业文化，不只是保险，更是保快乐！

大家好！我是你们的众安保险经纪人小安，今天不聊保险条款，也不讲理赔流程，咱们来点轻松的——聊聊众安保险的企业文化！毕竟，一家能把“保险”玩出花的公司，企业文化肯定不简单。

众安的企业文化：科技+温度=“保”你开心

众安保险作为国内首家互联网保险公司，企业文化里最鲜明的标签就是“科技感”和“年轻化”，但别以为科技公司都是冷冰冰的代码和算法，众安的企业文化可是充满了温度、创意，甚至还有点“不正经”（褒义的那种）。

科技范儿：保险界的“极客”

众安的员工里，技术大牛占了很大比例，所以企业文化里自带极客精神。

• “代码写得好，保险卖得早”：公司内部常有黑客马拉松比赛，程序员们一边敲代码一边琢磨怎么用技术优化保险产品。
• “AI比你更懂你需要什么保险”：众安用大数据和AI分析用户需求，连你半夜刷手机想买保险都能预测到（是不是有点细思极恐？）。

但别担心，科技再牛，众安的核心理念还是“保险姓保”——科技只是工具，服务才是本质。

年轻化：保险也可以很“潮”

传统保险行业给人的印象可能是西装革履、正襟危坐，但众安完全颠覆了这个形象。

• “周五不穿正装，T恤拖鞋随便浪”：公司提倡轻松的工作氛围，周五甚至可以穿拖鞋上班（见客户的时候还是得人模人样一点）。
• “团建不爬山，改玩密室逃脱”：别的公司团建可能是爬山、聚餐，众安的团建可能是组队玩剧本杀、电竞比赛，甚至还有“保险知识问答大逃杀”（输了的人要请全组喝奶茶）。

这种年轻化的氛围让众安的员工更有创造力，也更能理解年轻用户的需求——毕竟，你自己爱玩，才知道年轻人需要什么样的保险嘛！

社会责任：保险不只是一门生意

众安的企业文化里，社会责任是很重要的一部分。

• “每卖出一份保险，就捐一份爱心”：众安和多家公益机构合作，部分保险产品的收益会用于公益项目。
• “科技向善”：比如用区块链技术追踪公益款项流向，确保每一分钱都花在刀刃上。

买众安的保险，不仅是在保障自己，某种程度上也是在做好事哦！

众安员工的日常：快乐工作，认真“保”险

想知道众安的员工平时都在干嘛？来看看他们的日常：

• “晨会不喊口号，改讲段子”：别的保险公司晨会可能是打鸡血喊口号，众安的晨会可能是分享昨晚追的剧或者最新的网络梗。
• “零食自由，咖啡管够”：办公室里有无限量供应的零食和咖啡，毕竟写代码、谈客户都是体力活，得吃饱了才有力气干活。
• “宠物友好办公室”：有些团队甚至可以带宠物上班，毕竟毛孩子也是家庭成员，买保险的时候也得考虑它们（众安还真有宠物保险）。

为什么选择众安？因为这里“保”证有趣！

作为众安的保险经纪人，我可以很负责任地说：众安的企业文化不仅让员工快乐工作，也让产品更贴近用户需求。

• 产品更灵活：因为团队年轻，众安的保险产品往往更符合互联网一代的需求，碎屏险”“航班延误险”甚至“游戏账号被盗险”。
• 服务更高效：科技加持让理赔流程更快，很多操作手机上就能完成，不用再跑线下网点排队。

如果你还在纠结选哪家保险公司，不妨试试众安——毕竟，一家能把企业文化玩得这么有趣的公司，保险产品也肯定不会让你失望！

小安友情提示：保险要买，快乐也要“保”！ 🎉